ESG Manager / Projektleiter (m/w/d)
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen ESG Manager / Projektleiter (m/w/d).
Ihre Aufgaben zum Anpacken
In dieser Rolle gestalten Sie die Transformation „HOLBORN 2030“ aktiv mit, indem Sie unsere abteilungsübergreifenden Projekte mit einem Fokus auf Themen in den Bereichen Environmental, Social und Governance (ESG) steuern und begleiten.
Ihre Tätigkeiten im Detail:
- In enger Zusammenarbeit mit unserer Holding und den weiteren Unternehmen in unserer internationalen Gruppe, entwickeln und verfolgen Sie eine ganzheitliche ESG-Strategie, definieren konkrete und messbare Nachhaltigkeitsziele und verfolgen diese nach.
- Sie sind für den weiteren Ausbau und die Umsetzung von Governance- und Compliance-Systemen mitverantwortlich und entwickeln entsprechende Umsetzungsstandards und Guidelines für HOLBORN.
- In unterschiedlichen unternehmens- und bereichsübergreifenden Projekten übernehmen Sie in der Funktion einer Projektleitung steuernde Verantwortung und sorgen so „nebenbei“ für die Etablierung der angestrebten Governance-Strukturen im Unternehmen.
- Für die unterschiedliche Stakeholder verfassen Sie adressatengerechte Berichte und Präsentationen und stellen diese auch selbst in deutscher und englischer Sprache vor.
- Darüber hinaus stehen Sie den Fachbereichen bei Fragen zu bestehenden Standards beratend zur Seite und stellen sicher, dass diese eingehalten werden.
Wir suchen Menschen mit Profil
- Sie haben ein Studium der Betriebswirtschaftslehre mit einem Schwerpunkt Recht / Governance / Nachhaltigkeit erfolgreich abgeschlossen.
- Wünschenswert sind erste Berufserfahrungen als Manager (m/w/d) oder Berater (m/w/d) mit Schwerpunkt ESG, Risk & Compliance in einem internationalen Umfeld
- Projektarbeit ist Ihr täglich Brot und Sie verfügen über entsprechendes methodisches Wissen und erste Erfahrung.
- Ausgezeichnete analytische und konzeptionelle Fähigkeiten helfen Ihnen unterschiedliche Sachverhalte und Abhängigkeiten schnell zu durchdringen.
- Internationales Stakeholdermanagement in deutscher und englischer Sprache liegt Ihnen und Sie konnten bereits Ihre präzise und adressatengerechte Kommunikation, sowie Aufbereitung und Präsentation von Informationen unter Beweis stellen.
- Sie sind proaktiv, packen an und suchen den direkten Kontakt zu Ihren Stakeholdern.
- Mit Ihrer Begeisterungsfähigkeit und Leidenschaft für die o. g. Themen stecken Sie Ihr Umfeld an und werden so aus Ihrer Rolle heraus zum „Treiber“ unserer Transformation in eine grünere Raffinerie.
- Erfahrungen im industriellen Umfeld sind in unserer Anlage von Vorteil.
HOLBORN bietet mehr
- Natürlich bieten wir Ihnen die zahlreichen Vorteile des Chemietarifvertrags und als sozial engagiertes Unternehmen einiges darüber hinaus.
- Sie erhalten ein Gleitzeitkonto, ein Lebensarbeitszeitkonto, eine 37,5-Stunden-Woche und Homeoffice-Tage, damit die Work-Life-Balance nicht nur ein Schlagwort ist.
- Freie Zeit: Bei uns sind 30 Tage Urlaub selbstverständlich, zwei Gleitzeittage pro Monat möglich.
- Jenseits des Durchschnitts bieten wir ein überdurchschnittliches Gehalt, regelmäßige tarifliche Gehaltserhöhungen, ein 13. Gehalt und, pünktlich zur Sommerzeit, ein Urlaubsgeld.
- Absicherung: Von HOLBORN erhalten Sie eine übertarifliche betriebliche Altersvorsorge, die ihresgleichen sucht, eine umfangreiche Berufsunfähigkeits- und Unfallversicherung sowie eine Pflegezusatzversicherung, und das alles ohne weniger Netto vom Brutto.
- Mit Corporate Benefits (online Shoppen mit Rabatten) und der Subventionierung Ihrer Fitnessstudiomitgliedschaft helfen wir beim Sparen.
- Für die besonderen Tage im Leben erhalten Sie Sonderurlaubstage und bei belastenden privaten Situationen Hilfe durch ein anonymes Unterstützungsprogramm mit externer Beratung.
- Wir kümmern uns auch um Ihr körperliches Wohlergehen: Unsere medizinische Abteilung liefert Unterstützung bei allen gesundheitsrelevanten Themen, und beim bezuschussten Essen in unserer Kantine werden alle satt.
- Und natürlich sind wir auch hinsichtlich der Mobilität ganz vorne: Ein monatliches Tankguthaben, ein HVV-ProfiTicket, reichlich Mitarbeiterparkplätze und ein JobRad-Programm helfen Ihnen dabei, flexibel in Bewegung zu bleiben.
- Sind wir der perfekte Arbeitgeber? Nein, denn wer ist schon perfekt. Aber eine unserer Stärken liegt in dem Bestreben, jeden Tag besser zu werden, egal ob durch die Optimierung unserer Führungskultur oder den Ausbau der Digitalisierung.
- Für uns sind Sie dann die richtige Unterstützung, wenn Sie, neben all den genannten Annehmlichkeiten, dadurch motiviert werden, mit uns aktiv den Wandel zur „Green Refinery“ zu gestalten. Denn dieses Vorhaben kann uns nur gelingen, wenn auch unsere neuen Teammitglieder diesen voller Tatendrang und Ideen mitgestalten wollen. Unser größter Benefit ist also, dass wir Ihnen die Möglichkeit bieten, Ihren Teil zum Wandel unserer Raffinerie beizutragen und damit einen sinnhaften Beitrag zu einer CO2-ärmeren Zukunft zu leisten.
wenigen Klicks bei uns. Zeitnahe Rückmeldung versprochen!
- Hans Heydenreich
- Personalreferent (extern)
Redaktionell empfohlener externer Inhalt
